emergenza<\/a>).<\/p>\nRestano esclusi dall’obbligo tutti i lavoratori che sono esenti dalle vaccinazioni contro il SARS-CoV-2 per comprovate motivazioni di salute e sulla base di idonea certificazione medica e i bambini al di sotto dei 12 anni.<\/p>\n
Chi \u00e8 obbligato a possedere il green pass per accedere ai luoghi di lavoro?<\/strong>
\nNel paragrafo si riportano le previsioni sull’obbligo di green pass nell’ambito del lavoro pubblico e privato. Il possesso e l\u2019esibizione, su richiesta, del Certificato Verde sono necessari per accedere ai luoghi di lavoro delle strutture sotto elencate.<\/p>\nLavoro Pubblico<\/strong>
\namministrazioni pubbliche;
\npersonale di Autorit\u00e0 indipendenti, Consob, Covip, Banca d\u2019Italia, enti pubblici economici e organi di rilevanza costituzionale. Il vincolo vale anche per i titolari di cariche elettive o di cariche istituzionali di vertice;
\nsoggetti, anche esterni, che svolgono a qualsiasi titolo, la propria attivit\u00e0 lavorativa o formativa presso le pubbliche amministrazioni.<\/p>\nLavoro Privato<\/strong>
\nL\u2019obbligo riguarda anche tutti i soggetti che svolgono, a qualsiasi titolo, la propria attivit\u00e0 lavorativa o di formazione o di volontariato in tali luoghi, anche sulla base di contratti esterni.<\/p>\nInfine, l’obbligo di Green Pass vale anche per i soggetti titolari di cariche elettive e di cariche istituzionali di vertice.<\/p>\n
Come vengono effettuati i controlli e da chi<\/strong>
\nIl rispetto delle prescrizioni, sia in ambito pubblico che privato, deve essere assicurato dai datori di lavoro che, entro il 15 ottobre, dovranno definire termini e modalit\u00e0 di disposizione delle verifiche.<\/p>\n\u00c8 preferibile che i controlli siano eseguiti all’accesso ai luoghi di lavoro, oltre che, eventualmente, a campione. Saranno, poi, gli stessi datori di lavoro ad incaricare i soggetti per il controllo dell’accertamento e di eventuali violazioni.<\/p>\n
Quali sono le sanzioni previste<\/strong>
\nSecondo quanto riportato nel comunicato del Consiglio dei Ministri del 16 settembre 2021, il decreto legge prevede delle specifiche sanzioni per tutti coloro che, sia nel pubblico che nel privato, non siano muniti di green pass (o comunichino di non esserlo) al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro.<\/p>\nNel settore Pubblico<\/strong>
\nIl lavoratore “\u00e8 considerato assente ingiustificato fino alla presentazione della Certificazione Verde; dopo cinque giorni di assenza, il rapporto di lavoro \u00e8 sospeso. La retribuzione non \u00e8 dovuta dal primo giorno di assenza”.<\/p>\nNel settore Privato<\/strong>
\nIl lavoratore, se al momento dell’accesso sul luogo di lavoro \u00e8 sprovvisto di green pass (o comunica di non esserne in possesso), viene considerato “assente senza diritto alla retribuzione fino alla presentazione del Certificato Verde”.<\/p>\nIn entrambi i casi, nonostante le sanzioni, si mantiene il diritto alla conservazione del rapporto di lavoro e non vi sono conseguenze disciplinari. Ma “\u00e8 prevista la sanzione pecuniaria da 600 a 1500 euro per i lavoratori che abbiano avuto accesso violando l\u2019obbligo di Green Pass”. Si aggiunge che, in ambito pubblico, “restano ferme le conseguenze disciplinari previste dai diversi ordinamenti di appartenenza”.<\/p>\n
Per quanto riguarda le aziende con meno di 15 dipendenti, invece, “\u00e8 prevista una disciplina volta a consentire al datore di lavoro a sostituire temporaneamente il lavoratore privo di Certificato Verde”.<\/p>\n
FAQ GREEN PASS PRESIDENZA CONSIGLIO DEI MINISTRI<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nella seduta del 16 settembre 2021, il Consiglio dei Ministri ha approvato un decreto legge…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4873,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-4872","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4872"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4959,"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4872\/revisions\/4959"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4873"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Saranno, poi, gli stessi datori di lavoro ad incaricare i soggetti per il controllo dell’accertamento e di eventuali violazioni.<\/p>\nQuali sono le sanzioni previste<\/strong>\nSecondo quanto riportato nel comunicato del Consiglio dei Ministri del 16 settembre 2021, il decreto legge prevede delle specifiche sanzioni per tutti coloro che, sia nel pubblico che nel privato, non siano muniti di green pass (o comunichino di non esserlo) al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro.<\/p>\nNel settore Pubblico<\/strong>\nIl lavoratore “\u00e8 considerato assente ingiustificato fino alla presentazione della Certificazione Verde; dopo cinque giorni di assenza, il rapporto di lavoro \u00e8 sospeso. 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Si aggiunge che, in ambito pubblico, “restano ferme le conseguenze disciplinari previste dai diversi ordinamenti di appartenenza”.<\/p>\nPer quanto riguarda le aziende con meno di 15 dipendenti, invece, “\u00e8 prevista una disciplina volta a consentire al datore di lavoro a sostituire temporaneamente il lavoratore privo di Certificato Verde”.<\/p>\nFAQ GREEN PASS PRESIDENZA CONSIGLIO DEI MINISTRI<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nella seduta del 16 settembre 2021, il Consiglio dei Ministri ha approvato un decreto legge…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4873,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-4872","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4872"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4959,"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4872\/revisions\/4959"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4873"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}](\"https:\/\/www.confcommerciopavia.it\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/PHOTO-2021-09-30-09-07-29.jpg\"){kind=link}