Contributi a fondo perduto per formazione ed assunzioni Regione Lombardia

Regione Lombardia ha approvato il bando “Formare per Assumere” – Deliberazione Giunta Regionale N° XI / 4922 del 21/06/2021 – che prevede contributi a fondo perduto (sotto forma di voucher) per le aziende lombarde.
L’iniziativa è destinata alle imprese con unità produttiva/sede operativa in Regione Lombardia e prevede contributi a fondo perduto per nuove assunzioni, formazione e, ove richiesto, servizi di selezione del personale.
I datori di lavoro che assumono persone prive di impiego da almeno 30 giorni possono presentare domanda di contributo dal 26 luglio 2021 .
Il beneficio è cumulabile con altre agevolazioni previste a livello nazionale per alcune categorie di lavoratori.
Per poter accedere al contributo, l’azienda deve avere già assunto il destinatario e provvedere alla sua formazione, prima o dopo l’assunzione, avvalendosi di un operatore esterno accreditato presso Regione Lombardia.
Di seguito le specifiche delle 3 tipologie di voucher.

Formazione del personale:
Il voucher per la formazione è riconosciuto fino al valore massimo di € 3.000,00, da attivarsi a partire dalla pubblicazione del bando.
Ai fini della riconoscibilità del contributo, la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione (Asso-Promo.Ter, Ente di diretta emanazione di ASCOM Pavia è un operatore accreditato per la formazione e per i servizi al lavoro).
È possibile l’ammissione al finanziamento di servizi formativi erogati da enti diversi esclusivamente se finalizzati all’acquisizione di patentini o certificazioni di competenze che verranno declinati nell’avviso.

Ricerca e selezione del personale:
L’azienda può accedere ad un voucher fino a € 500,00 per servizi esterni di ricerca e selezione del personale erogati da soggetti appartenenti all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi al lavoro.

Bonus occupazionale:
L’incentivo per nuove assunzioni è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è così differenziato:
•       Lavoratori fino a 54 anni: € 4.000,00.
•       Lavoratrici fino a 54 anni: € 6.000,00.
•       Lavoratori over 55: € 6.000,00.
•       Lavoratrici over 55:€ 8.000,00.
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000,00 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.

Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato come segue:
•       a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
•       a tempo pieno od a tempo parziale (almeno 20 ore settimanali medie).
Sono esclusi dal contributo i contratti di lavoro subordinato di tipo domestico, di somministrazione o di lavoro intermittente.
Non sono finanziabili richieste di contributo per assunzioni di lavoratori che siano già fruitori, nei sei mesi precedenti, di misure regionali di politica attiva (Dote Unica lavoro, Azioni di rete e Garanzia Giovani).
Per tali misure, infatti sono già previste analoghe agevolazioni e tipologie di servizi, attraverso altre misure sia regionali che nazionali.

Per approfondimenti, inviare una mail all’indirizzo cartolini@ascompavia.it